Organisationsberatung & Organisationsentwicklung

SSystems_systemisch

SSystems steht für systemisches Analysieren und Denken, die systematische Entwicklung und Vorgehensweise, den Einsatz systemischer Methoden sowie die Prozessbegleitung auf unterschiedlichen Systemebenen.

Schwerpunkte im Bereich Organisationsberatung & -etwicklung

Organisationsanalyse, Entwicklung und Vorgehensweise
mit systemischem sowie systematischem Ansatz zur

  • Analyse der Unternehmens- und Führungskultur
  • Konzeption von Organisations- und Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Gestaltung von Leitbildern und Führungsgrundsätzen
  • Teamentwicklungsmaßnahmen
Prozessbegleitung
mit systemischen Ansatz bei Neu- und Umstrukturierungen, Veränderungsprojekten und Change-Prozessen durch

  • Führungskräfte- und Nachwuchsführungskräfte Training & Coaching
  • Einzel-, Team- und Gruppensupervision
  • Fallsupervision
  • Kollegiale Beratung in der Führungspraxis
  • Reflexionsworkshop
Wissensmanagement
durch praxisorientiertes und systematisches Erarbeiten von

  • Arbeitsplatzbeschreibungen inkl. operativer Abläufe pro Position
  • Stellenbeschreibungen und Einarbeitungspläne
  • eLearning Module
  • Organisationswissen im Intranet