Welche Schwerpunkte biete ich an?
Partizipative Entwicklung, Durchführung und Evaluation
Prozessbegleitung
Impulse zur Reflexion
Der Einsatz speziell entwickelter Reflexions- und Transfermaßnahmen, insbesondere der Ausbau selbstreflexiver Kompetenzen, hat einen positiven Einfluss auf die Führungs- persönlichkeit, das Führungsverhalten, den Umgang mit Herausforderungen sowie auf die Zusammenarbeit. Vor allem werden dadurch die Reflexions- und Veränderungsfähigkeit, die Vernetzung und der Austausch im Unternehmen, die positive Zusammenarbeit sowie das systemische Denken gesteigert. (Reflexions- und Transfermaßnahmen in der Führungskräfteentwicklung, Springer Verlag 2017 Heyn | Springer | Produktflyer )
Sabine Stadlober, SSystems